Tro på andre!

Skal vi ikke bare aftale, at vi bakker hinanden op i vores drømme og håb om fremtiden, og ikke lader egne begrænsninger påvirke dem? Medmindre at de spørger os til råds, altså!

I denne uge har jeg mødt flere, som føler sig begrænset af andres meninger og dom på deres karrierevalg, og derfor holder igen med at være åbne omkring det. En af dem var Ellen Hillingsø, som kun havde fortalt en tæt veninde og sin bror om sin plan om at søge ind på skuespilskolen.

Når man tager springet uden at vide hvor det hele ender, har man selvfølgelig brug for realisme, men vigtigst af alt, har man brug for mod og opbakning. For mon ikke, at det hele ender godt? Og hvis det ikke gør, hvad sker der så egentlig ved at fejle? Er det ikke her, vi lærer og udvikler os mest?

Vil du sikre optimal læring af ny viden? Så skal du måske til at undervise andre!

Det er nemlig sådan, at den rolle, du indtager, er det niveau du lytter på, når du indtager ny viden. Hvis du f.eks. allerede har planlagt, at du skal videreformidle stoffet når du lærer det, vil du indtage en mere professionel tilgang til stoffet.

Når jeg ser foredrag og indlæg i dag, kigger jeg hele tiden efter interessante pointer og vinkler, som jeg kan anvende og referere til på mine workshops for at holde mig selv opdateret. Det gør, at jeg forholder mig mere til, hvad der bliver sagt i forhold til før, hvor jeg gjorde det som ren fornøjelse.

DERFOR: næste gang du vil lære noget nyt, så sæt dig for, at du skal forklare det til andre. På den måde sikrer du, at du VIRKELIG lærer det.

Plan for min første mastermindgruppe

Hvis du så mit opslag omkring, at jeg søgte en mastermindgruppe, og overvejede at lave din egen gruppe, er her inspiration til agendaen på første møde.

God fornøjelse!

Kh Therese

Hvordan får man mere mod?

”Du kan morse det ord på dit armbånd, som du har mest brug for lige nu” blev jeg mødt af på en stand på HR træf i Øksnehallen i torsdags.

Der var ord som STYRKE, LOVE og MOD, og jeg var ikke i tvivl. For selv om mange beskriver, at de beundrer mig for mit mod, føler jeg ofte, at mit mod ikke rækker til de ting, som jeg ønsker at gå efter og dermed opnå.

Da jeg dagen efter var til et spændende oplæg med Martin Thorborg i Symbion, nævnte han sjovt nok i en historie vedr. DINERO, at modet indimellem manglede. Det overraskede mig – for mig er han synonym med MOD.

Det gik op for mig (endnu engang), at ting ofte ser lettere ud udefra, end det føles. Og det mindede mig om, at frygten for at fejle altid vil være der. Så gør det alligevel – selvom modet mangler. HVIS du fejler, så har du med sikkerhed lært noget, der vil føre til næste succes.

DERFOR: accepter frygten, men gør det alligevel - hvis det altså er vigtigt for dig og din forretning.

Kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

P.P.S.: Jeg tilbyder også workshops og kurser i bl.a. innovation/nytænkning for at fremme mod og dermed vækst til virksomheder. Kontakt mig for at høre mere!

Hvordan netværker man?

En stor del af at netværke er, at holde eksisterende kontakter vedlige. Det gør du f.eks. ved at:

• dele relevante informationer

• anbefale

• henvise

• vise interesse

• tilbyde sparring eller

• huske fødseldage

En anden måde er, at møde op til diverse events og hilse på dem du kender, og høre om hvad der rør sig.

Jeg forsøger at gøre det hele, men særligt det at møde op til receptioner og events er min favorit mulighed for at blive opdateret på hvad der rør sig på forskellige markeder men også at sikre, at jeg har et overblik over hvad mine bekendte har gang i - og omvendt. På den måde, kan vi fungere som ambassadører for hinanden samt sikre, at vi er opdaterede på nyeste tendenser og muligheder (for os selv og andre)

I dag var det hyggeligt på HR træf at hilse på gamle kollegaer - i stereo🤩, og høre mere om Dagbladet Børsens nye koncept - Rekruttering, Onboarding og Uddannelse samt opdatere på mine workshops og faciliteringsopgaver.

Glade og trætte netværkshilsener,

Therese

P.S.: Hvis du er udfordret på det at smalltalke, er mit kursus måske noget for dig. Det består af 8 videoer med tilhørende øvelser, sammensat med det formål at gøre dig bedre til disciplinen smalltalk – en egenskab du kan bruge til at skabe både professionelle og private relationer og blive bedre til at netværke. Hvis du foretrækker lydfiler, kan du lytte i stedet for at se videoerne.

P.P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

P.P.P.S.: Jeg tilbyder også workshops og kurser i netværk, relationsskabelse og smalltalk til virksomheder. Kontakt mig for at høre mere!

Vil du være mere produktiv? Så er tomatmetoden måske noget for dig!

Vil du være mere produktiv? Så læs med her!

Undersøgelser viser, at det kan tage op til 25 minutter før dit koncentrationsniveau er tilbage på niveau, hvis du bliver forstyrret. Dette afhænger naturligvis af graden af kompleksitet i opgaven og forstyrrelsens karakter.

Da jeg forleden dag var til forældremøde i min datters klasse, blev jeg mindet om tomatmetoden - også kaldet pomodoro metoden (italiensk for tomat). Og måske en brugbar metode for dig?

Den går i sin enkelhed ud på, at sætte 25 minutter (f.eks. med et køkkenur, der ligner en tomat - deraf navnet) af til at arbejde FOKUSERET på en opgave indtil uret ringet. Dvs. uden afbrydelse fra mail, sms, telefon m.v.

Måske har du som mig for LÆNGST afskaffet minuturet, og bruger din telefon til tidtagning - så kan du sætte telefonen på f.eks. flytilstand for at sikre, at den ikke forstyrrer før tiden er gået.

Produktive hilsener

Therese

P.S.: Hvis I har brug at få rusket lidt op i jeres selvforståelse og se udviklingsmuligheder hos jer, så kontakt mig på mail eller 538867776, så vi kan tage en snak om jeres udfordringer og ønsker.

P.P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Kreativitet og innovation på arbejdspladsen

Her ses Thomas Flindt (https://lev-nu.dk/) og jeg på vej hjem fra Århus. Vi ser glade ud, fordi vi har været ude og holde workshop sammen for første gang.

Workshoppen handlede om at inspirere medarbejderne til at tænke mere kreativt og innovativt for at skabe vækst. Firmaet, der er en stor international koncern, har allerede en stor markedsandel, men kender vigtigheden af, at tænke på nye løsninger for at bibeholde - eller øge markedsandelen.

Workshoppen, der foregik på engelsk blev skræddersyet i indhold og tidsforbrug efter deres ønsker.

Hvis du synes, at der lyder som noget for dig at få et par energiske og glade mennesker som os ud for at ruske lidt op i selvforståelsen og sætte innovation på agendaen, så skriv til mig

Vækst workshop

Sådan ser det ud, når jeg pakker min taske ud efter en VÆKST workshop.

Nysgerrig? Skriv til mig!

Virksomhedspraktikant søges

Jeg kunne godt bruge et par ekstra hænder, og søger derfor en virksomhedspraktikant.

Som praktikant hos mig, kan jeg fx tilbyde dig mulighed for at arbejde med:

• sociale medier

• video/lyd optagelse/redigering

• onlinesalg

• kommunikation/PR

• strategi

• PA opgaver

• analyse

• grafiske opgaver

• planlægning af workshops

• opsøgende salg

Efter at have undervist jobsøgende akademikere for et konsulenthus igennem flere år, ved jeg hvor svært det kan være, at få et job, uden relevant erfaring. Derfor vil vi i samarbejde tilpasse opgaverne så de giver mening for dig.

Jeg kan ikke tilbyde et job bagefter. Men mit mål er at give dig noget relevant erfaring at skrive på dit CV samt sparring på jobsøgning. Hvis du overvejer at blive selvstændig, kan dette også være et godt springbræt.

Arbejdssted: Primært virtuelt (+ Frederiksberg)

Send mig gerne dit CV på tw@waltersdorff.nu - jeg ser frem til at høre fra dig! Jeg lover dig, at det nok skal blive sjovt og lærerigt!

Kunderelationer

Da jeg boede i London, havde min lokale sandwichbar et skilt stående. Der stod: “Hvis du kan lide hvad vi laver, så fortæl det til andre. Hvis du ikke kan lide hvad vi laver, så fortæl det til os.”

Hvis I formår, at knytte jeres kunder så tæt til jer, at de fortæller jer hvis de er utilfredse, har I mulighed for at fastholde dem ved tilpasse jeres priser, service eller ydelser til deres ønsker. Derfor er der ikke noget mere værdifuldt end en stærk relation til jeres kunder. Det er som bekendt, meget billigere at fastholde en kunde end det er at tiltrække en ny.

På mine workshops rusker jeg op i jeres selvforståelse og sikrer, at I får stillet (og besvaret) vigtige spørgsmål som: hvordan sikrer vi, at vi også i morgen har den samme (eller større) markedsværdi, som vi har i dag?

Ved at have mig som jeres ordstyrer sikrer I, at der bliver en resultatskabende og involverende dialog, hvor alle får mulighed for at tage ejerskab og bidrage.

Kontakt mig på tw@waltersdorff.nu eller 53886776 for at høre mere om, hvordan jeg kan hjælpe jer til at skabe, servicere eller styrke jeres kunderelationer.

Kh Therese

Skab værdi

• Hvem kan denne information have interesse for?

• Hvem kunne denne person kunne skabe værdi for?

• Hvem mangler _____?

• Hvem har lige været involveret i et projekt, som du var begejstret for?

  Er alle spørgsmål, kan der kan få dig ind på sporet af, hvordan du kan skabe værdi for dit netværk. For at styrke, bevare eller udbygge dit netværk, er det nødvendigt at holde dine relationer ”i live”. For (de fleste) relationer svækkes over tid, hvis der ikke foregår nogen form for interaktion. Og det betyder, at du heller ikke er top of mind hos dem, der eventuelt måtte have interessante muligheder, best practice løsninger eller sågar kunne bruge din ekspertise i et projekt, og derved går du glip af muligheder for at udvikle dig eller din forretning.

  Spørg derfor dig selv: hvem kan jeg skabe værdi for, og hvordan? Så er du allerede i gang med at styrke dit netværk og derved tættere på at skabe værdi for andre – og derved også dig selv på sigt.

  God fornøjelse, Therese

Yes! I did it!

Åhhhhh hvor er det bare en kæmpe overvindelse at gøre noget, som man har haft modstand på, ikke har troet man havde evnerne til og heller ikke vidst hvordan man skulle løse!

Sådan havde jeg det forleden, hvor jeg fik "hul" på en opgave, som jeg har haft modstand på lige siden jeg blev selvstændig. Jeg fik nemlig samlet mod til at spørge et par kunder, om jeg måtte bruge dem som reference på min hjemmeside - noget som set udefra måske ikke er den største bedrift, men som jeg har nægtet (overfor mig selv), at forholde mig til.

Da jeg holdt workshop i dag, var det (næsten) en ligeså stor glæde at se, at en af deltagerne sprængte deres ramme for, hvad der føltes langt udenfor komfortzonen, og gjorde det alligevel.

Denne tegning minder mig om, hvor mange små trin der rent faktisk kan være i processen fra nægtelse til rent faktisk at have handlet på det alligevel.

Måske du kan bruge den til at minde dig selv om, at man finder den rette løsning og/eller ressourcerne når man har taget beslutningen - for at tage beslutningen er ofte det største skridt på vejen.

Læs mere om komfortzonen her!

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

500

YEAAHHH! Der er nu 500, der følger mig på min Facebookside!

TAK til jer alle for jeres interesse og support! Det er værdsat! Jeg kunne ikke drive min forretning uden jeres opbakning og sparring!

Skriv gerne til mig, hvis du har ønsker til indhold!

Kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Udpluk af referencer

Her er et udpluk af de virksomheder, hvor jeg har lavet workshops. Læs mere under referencepunktet på min hjemmeside.

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Kompetencehjulet

ROTI = RETURN ON TIME INVESTED

Alt kan ikke måles i kroner og ører, og de bløde værdier bliver ofte overset i den sammenhæng. Det tema har jeg spekuleret en del over her på det sidste, da de fleste af os har tendens til at negligere vores udvikling og udelukkende fokusere på bundlinje.

DERFOR har jeg udviklet MIT bud på, hvordan DU kan måle og sætte mål for din udvikling.

Måske kan du bruge den?

Kh Therese

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.

Dejligt at blive genkendt :-)

Fedt erhvervsnetværk hos AFUK og Ajax i går hvor de præsenterede deres nye direktør for holdet.

Det er altid spændende at skabe nye og møde eksisterende relationer.

Jeg bliver altid inspireret af at tale med andre om hvordan de griber deres forretning an.

Det var nu også rart at møde en af deltagerne fra et indlæg, jeg lavede i tirsdags. Han havde taget et par af mine pointer til sig, og var gået hjem, og læst min miniguide, som de havde fået udleveret. Hvis du er nysgerrig, kan du få fingre i pdf-udgaven helt gratis er på min hjemmeside.

P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook elle Instagram

Bed om hvad du ønsker... måske får du det...

Fokusér på hvad du ønsker, og giv udtryk for det.

Undersøgelser viser, at hvis vi i vores feedback til andre fokuserer på det, der virker, så bliver de motiverede til at gøre endnu mere af det.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ til Frederiksberg kommunes nye nudging kampagne

Hav en god dag,

Therese

Har I brug for at blive motiveret på din arbejdsplads? Gå fra 👩‍💼👨‍💼 til 🦸‍♀️🦸‍♂️ på kontoret med en af mine workshops!

Har du selv brug for at få et motivationsboost? Fortvivl ej! Du kan få det flyvende i din mailboks lige her! 🚀